Initial am realizat acest site din cauza observatiilor mele cu privire la o incalcare a legii si a unor drepturi fundamentale prevazute in Constitutia Romaniei si Declaratia Universala a Drepturilor Omului. Iata despre ce este vorba :
Prin C.C.M. al C.N.H. pe 2006 , in baza unui articol se retine , angajatilor care nu sunt membrii de sindicat , 1% din venitul brut realizat , in favoarea L.S.M.V.J. si F.S.V.J. In urma demersurilor facute , mi s-a confirmat ca se incalcau urmatoarele :
* art.164 din legea 53/2003 actualizata in 2005(Codul muncii)
* art.56 aliniat 3 din Constitutia Romaniei
Drepturi fundamentale prevazute in :
* art.29 si 30 din Constitutia Romaniei
* art.19 si 20(aliniat 2) din Declaratia Universala a Drepturilor Omului
* art.2 aliniat 3 din legea 54/2003 ( Legea sindicatelor )
Existenta C.C.M. unic la nivel national pe 2005 - 2006 in care este prevazuta acea retinere ( de care angajatii C.N.H. habar nu aveau , sau cel putin la E.M. Lupeni , pentru ca a fost inregistrat pe 31.01.2005 si trebuia adus imediat la cunostiinta angajatiilor conform art. 106 din cuprinsul lui ,ceea ce nu s-a facut si , la negocierile din 2006 , nimeni de la E.M. Lupeni nu stia de existenta acestuia , cu exceptia , poate , a conducerii si a sindicatelor) nu poate face C.C.M. al C.N.H. Petrosani sa fie mai presus de lege ( art.16 din Constitutia Romaniei ) .
O alta intamplare , cel putin bizara ( pentru ca de aici reiese ca nu se doreste ca membrii de sindicat sa cunoasca prea multe si faptul ca sindicatul si conducerea E.M. Lupeni au interese comune care nu privesc pe membrii de sindicat si nici drepturile acestora) : In urma cu 2 ani , in 2004 , din dorinta de a aduce la cunostiinta angajatiilor E.M. Lupeni legea sindicatelor , pentru a-si cunoaste drepturile sindicale , am afisat-o in incinta intreprinderii unde nu a stat decat , cel mult , 10 ore dupa care a fost rupta din ordinul celor care conduceau S.L.E.M. Lupeni la acea data pe motiv ca nu este un loc destinat afisajului dar , gasesti afise cu tatuaje , vanzari si altele ( o lege nu are voie sa fie afisata - cel putin in incinta E.M. Lupeni ), fara a mai spune despre represaliile la care am fost supus ulterior ( acum nu au ce sa mai rupa ). Totusi am sa amintesc de faptul ca un lider de sindicat , Titel Ioan Aurel , in momentul in care i-am atras atentia ca incalca statutul S.L. E.M. Lupeni , Codul Muncii si Legea Sindicatelor , m-a amenintat cu desfacerea contractului de munca (?), ceea ce era sa se si intample , fiind anchetat de actualul director al E.M. Lupeni , PURCARU DANCIULESCU CRISTINEL ( director cu securitatea miniera la acea data ) in baza unei adrese trimise de acel lider . Norocul meu a fost ca am cunoscut o parte din legislatie , Constitutia Romaniei si Drepturile Fundamentale ale Omului . De aceea vi le aduc la cunostiinta prin acest site . Poate va vor folosi candva ...De altfel , despre dl.Purcaru Danciulescu Cristinel pot sa va mai spun ca , desi mi-a promis ca-mi va da o copie a adresei facuta de Titel Ioan Aurel , ulterior a refuzat sa-mi inmaneze copia iar , cu ocazia negocierilor din 2006 , desi am intrebat de 2 ori , eu , si o data secretara daca formularul privind C.C.M. face referire la organizatiile sindicale sau la retinerea de 1% din venitul brut realizat , raspunsul pe care l-a dat a fost " NU CONTINE NIMIC REFERITOR LA CEEA CE ATI SPUS , SE POATE SEMNA FARA PROBLEME ."(iar eu am facut prostia sa am incredere in cuvantul domniei sale) , lucru neadevarat : formularul face referire la procentul de 1 % . Aceasta inselatorie a putut fi facuta deoarece niciodata la E.M. Lupeni nu s-au afisat formularele pe care trebuie sa le semneze angajatul . (ar fi trebuit sa-mi aduc aminte de anii 2002 si 2004 .) Problema este : un angajat mai poate avea incredere intr-un director care-l minte in fata si mai ales in cadrul unei exploatari miniere ? De altfel fapta d-lui director Purcaru Danciulescu Cristinel se poate incadra cu succes in art.215 din Codul penal :
" Înşelăciunea
Art. 215. - Inducerea în eroare a unei persoane, prin prezentarea ca adevărată a unei fapte mincinoase sau ca mincinoasă a unei fapte adevărate, în scopul de a obţine pentru sine sau pentru altul un folos material injust şi dacă s-a pricinuit o pagubă, se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 12 ani.
Înşelăciunea săvârşită prin folosire de nume sau calităţi mincinoase ori de alte mijloace frauduloase se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 15 ani. Dacă mijlocul fraudulos constituie prin el însuşi o infracţiune, se aplică regulile privind concursul de infracţiuni.
Inducerea sau menţinerea în eroare a unei persoane cu prilejul încheierii sau executării unui contract, săvârşită în aşa fel încât, fără această eroare, cel înşelat nu ar fi încheiat sau executat contractul în condiţiile stipulate, se sancţionează cu pedeapsa prevăzută în alineatele precedente, după distincţiile acolo arătate.
Emiterea unui cec asupra unei instituţii de credit sau unei persoane, ştiind că pentru valorificarea lui nu există provizia sau acoperirea necesară, precum şi fapta de a retrage, după emitere, provizia, în totul sau în parte, ori de a interzice trasului de a plăti înainte de expirarea termenului de prezentare, în scopul arătat în alin. 1, dacă s-a pricinuit o pagubă posesorului cecului, se sancţionează cu pedeapsa prevăzută în alin. 2.
Înşelăciunea care a avut consecinţe deosebit de grave se pedepseşte cu închisoare de la 10 la 20 de ani şi interzicerea unor drepturi. "
Drept urmare , In functie de activitatea unora sau altora din cadrul CNH sau din Sindicatele Miniere, imi voi rezerva dreptul de a-mi exprima liber opiniile si prin intermediul acestui site . Probabil ca vor incepe represaliile din nou dar , si cu acest risc voi continua sa va informez cat mai bine . Deci : VREAU ca prin aceste pagini sa-mi informez cat mai bine concetatenii( atat colegii cat si ortacii din mineritul Vaii Jiului), si nu numai , despre drepturile si obligatiile ce le revin, in calitate de cetateni ai Vaii Jiului , ai Romaniei si , in curand , ai Europei .
In aceste pagini va voi prezenta si monitorizari realizate in intreaga Vale , de la incalcari ale drepturilor omului pana la modul in care isi fac datoria toate institutiile statului in teritoriu. Institutii care trebuie sa inteleaga ca se afla in slujba cetatenilor.
|
Inapoi
