Stay Signed In
Do you want to access your site more quickly on this computer? Check this box, and your username and password will be remembered for two weeks. Click logout to turn this off.
Stay Safe
Do not check this box if you are using a public computer. You don't want anyone seeing your personal info or messing with your site.
Do you want to access your site more quickly on this computer? Check this box, and your username and password will be remembered for two weeks. Click logout to turn this off.
Stay Safe
Do not check this box if you are using a public computer. You don't want anyone seeing your personal info or messing with your site.
INAPOI
INCALCAREA GRAVA A LEGII 319/2006 LA E.M. LUPENI
358
Incepand cu 21 August 2008 la E.M. Lupeni a inceput o actiune de curatare a transportoarelor cu benzi din cadrul sectorului VII cu personal de la sectorul VIII . Probabil domnul director al E.M. Lupeni , Purcaru Danciulescu Cristinel , domnul director general al C.N.H. Daniel Surulescu , domnul Petru Dragoescu, director Sanatate si Securitate in Munca in cadrul CNH si I.T.M. au cunostiinta de aceasta actiune si sunt de acord cu trimiterea personalului sectorului VIII la curatat de benzi fara efectuarea instructajului de 6 ore teorie si 2 ore practica pentru schimbarea locului de munca , instructaj care trebuie efectuat chiar si in cazul unor activitati cu caracter ocazional , dar care nu sunt prevazute in fisa postului ( SAU POATE NU STIU DE ACESTE ACTIVITATI ???!!! ) . Trimiterea personalului sectorului VIII la curatat de benzi se face in baza unui tabel pe care , cei desemnati pentru aceasta operatiune , il semneaza si care are tematica , cica , instruirea personalului in vederea executarii unei activitati cu schimbarea locului de munca fara a i se citi , macar , cateva randuri sau a fi instruit , chiar si in cateva secunde ( doar asa se procedeaza pe la noi ... semneaza aici , aici , aici ... si gata instructajul ). Acest lucru s-a facut pe data de 21.08.2008 cand maistrul desemnat pentru supravegherea muncitorilor a venit cu acel tabel ... la fel si pe 22.08.2008 si pe 25.08.2008 ... si probabil va continua la fel pana se va intampla o nenorocire si vinovat va fi mortul ... doar a semnat . Intrebarea care se pune este : UNDE AU FACUT INSTRUCTAJUL ACESTI ANGAJATI ?
In conformitate cu prevederile legii 319/2006 , a normelor de aplicare a acestei legi si a R.S.S.M. al C.N.H. / 2007 , inainte de a incepe activitatea ocazionala , diferita de prevederile din fisa postului lucratorului , datorita schimbarii conditiilor si specificului muncii , lucratorul va efectua , la cabinetul de instruire , o instruire teoretica ( 6 ore ) completata de instruire practica ( 2 ore ) la locul de munca de catre supraveghetorul responsabil cu executarea lucrarii . Pentru ca specificul lucrarii este partial sau total diferit de functia lucratorului ( negociata prin C.I.M. ) , lucrarea se va desfasura in baza unui permis de lucru care trebuie sa cuprinda modul complet de lucru , sarcinile si atributiile lucratorului si cerintele specifice , minime , de securitate si sanatate in munca pentru prevenirea accidentelor de munca sau imbolnavirii profesionale .
In ceea ce ma priveste si din punct de vedere moral , aceste actiuni ar trebui sa se faca sambata si duminica , cu plata dubla a posturilor si cu o instruire cu privire la S.S.M. inainte si , mai ales , prin prisma faptului ca nu poti lucra la o banda atata timp cat este in miscare .
Azi , 26.08.2008 , angajatii care au fost trimisi la curatat benzi nu au semnat nici acel tabel , desi , printre ei era unul care venise din concediul de odihna , 2 cu instructaj periodic facut si care trebuiau sa faca un instructaj practic de 2 ore si unul care era trimis pentru prima oara la aceasta activitate . Probabil din cauza ca eu am refuzat sa semnez acel tabel nu s-a mai recurs la aceasta metoda .
Azi , 27.08.2008 , a fost idem 26.08.2008 .
Azi , 28.08.2008 , a aparut un tabel scris de mana in care au fost trecuti cei care au fost trimisi la curatat de benzi .
BOMBA !
La contrapontaj , maistrul ne-a anuntat ca este obligat , dat fiind imprejurarile , sa trimita 2 oameni la curatat de benzi . A mai spus ca ii este greu sa numeasca pe cineva dar , ca sarcina sa a fost pe jumatate usurata . Dat fiind faptul ca am fost nominalizat si eu , mi-am dat seama ca cel care a facut nominalizarea a avut , cel putin , functia de sef de sector . De fapt la ce poti sa te astepti de la un sef de la E.M. Lupeni si , mai ales de la sectorul VIII , in momentul in care un simplu muncitor le atrage atentia ca gresesc si incalca legea ? Simplu ... asa cum a facut cand mi-am exercitat " dreptul la manifestare pasnica , libera asociere si organizare " , " dreptul la opinie " ( de fapt , atunci cand am protestat impotriva neregulilor din SLEM Lupeni prin realizarea unei cereri colective de retragere din sindicat ) si a ordonat masuri represive impotriva mea , asa a facut si acum ...si ESTE vorba de acelasi sef de sector ca si cel din 2004 : ing. STRINU CONSTANTIN . Incep sa ma indoiesc ca traiesc intr-o tara democrata atata timp cat , in momentul in care iti exerciti dreptul la opinie si alte drepturi constitutionale si universale esti supus represaliilor . Cat despre " imprejurari " sunt convins ca este vorba despre demascarea greselilor si neregulilor privind legea 319/2006 . Intr-o alta tara Europeana mi s-ar fi multumit si , poate mi s-ar fi dat si o prima ( de exemplu in Germania ) pentru ca le-am salvat fundurile de la inchisoare ( in cazul in care se intampla ceva cu vreunul din angajatii trimisi la benzi ) iar , angajatii au putut afla ce trebuie sa faca in noua lor munca si cum sa se protejeze . Daca ing. Strinu C-tin ar fi citit CCM-ul pe 2008 cu atentie , ar fi trebuit sa aplice articolul 13 aliniatele 19 , 20 si 44 din CCM la sesizarea mea facuta conform articolului 14 aliniatele 14 si 15 din CCM. De fapt , pe zi ce trece , observam ca simplii angajati au inceput sa gandeasca in locul sefilor pentru ca , sefii , se gandesc cum sa mulga mai mult , pana la pensie ,aceasta vaca de muls a C.N.H. : E.M. Lupeni . Se gandesc cum sa-si mai bata joc de angajati , in loc sa se gandeasca cum sa le usureze munca astfel incat sa dea randament mai mare , cum sa foloseasca in interes propriu , atat resursele intreprinderii cat si forta de munca .
Pentru ca am pomenit ceva mai inainte de pensie , articolul 104 aliniat 2 spune ca angajatii isi pot continua activitatea , daca au indeplinit conditiile de pensionare si cu acordul directorului general al CNH . Dar , ATENTIE ! , persoanele care au indeplinit conditiile de pensionare si au avut functie de conducere pana la data indeplinirii conditiilor de pensionare si vor sa-si continuie activitatea , VOR FI SCHIMBATE DIN FUNCTIE . Adica nu mai au dreptul de a detine o functie de conducere si nici drept de semnatura . Orice act intocmit sau decizie , luata dupa data indeplinirii conditiilor de pensionare , contravine CCM-ului si trebuie considerat(a) nul(a) . Oare cei care au posturi de conducere si au indeplinit conditiile de pensionare si isi continua activitatea stiu de aceasta prevedere a CCM-ului ? Cred ca da , dar o ignora in cunostiinta de cauza . Textul articolului 104 :
" 8.7.4. Pensionarea
Art.104.(1) Contractul individual de muncă încetează, în cazul în care persoana încadrată în muncă se pensionează, conform legislaţiei în vigoare.
(2) Pensia se acordă la cererea persoanelor îndreptăţite , care îndeplinesc cumulativ la data pensionării condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare .
Salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare, inclusiv cei cu funcţii de conducere (de la nivel de şef de echipă şi altele similare, până la funcţiile de director) pot continua activitatea numai cu aprobarea directorului general al C.N.H. – S.A. şi avizul organizaţiilor sindicale reprezentative, semnatare ale prezentului C.C.M. În situaţia în care există un Program de Restructurare se vor respecta prevederile acestuia. În cazul în care nu îşi depun cererea de pensionare la data îndeplinirii condiţiilor, vor fi schimbaţi din funcţie.
(3) Pensionarea salariaţilor pentru limită de vârstă pentru muncă prestată în locurile de muncă în condiţiile normale, deosebite sau speciale , se face în condiţiile stabilite de Legea 19/2000 şi a Normelor metodologice de aplicare ale acesteia, cu completările şi modificările ulterioare . "
E clar : pentru ei nu exista lege , contract sau Constitutie . Drepturile constitutionale si universale raman doar o utopie in Valea Jiului si asta din cauza unor oameni ca cei din conducerea sectorului VIII E.M. LUPENI si , implicit a E.M. Lupeni .
De altfel , mi s-a confirmat faptul ca ( virgula ) conducerea sectorului VIII de la E.M. Lupeni nu are nevoie de angajati care isi cunosc meseria ci de lingai si oameni care pot fi controlati , de oameni care sa le toarne asfaltul la miezul noptii (oare ce firma le-a livrat asfaltul ? ) , de oameni care sa le puna faianta si gresie , de oameni care sa le sape gropi pentru pamantari pentru a li se face contract de catre ENEL , si asa mai departe .
Multumesc conducerii sectorului VIII pentru ca mi-a deschis ochii in ceea ce priveste democratia in Romania si mai ales in Valea Jiului , la E.M. Lupeni .
De altfel , am sa fac o promisiune : DACA PANA ACUM AM EVITAT SA PUN PE SITE FOTOGRAFIILE PE CARE LE-AM PRIMIT ( CA SA NU FAC RAU OAMENILOR CARE APAREAU IN ELE ) SI LE-AM STERS CA SA NU FIU TENTAT SA LE PUN , DE AZI IN COLO VOI PUNE PE SITE TOT CE PRIMESC , INDIFERENT LA CINE SE REFERA ACELE MATERIALE SAU FOTOGRAFII .
Apropo ... SINDICATELE : TAC . Era si normal : daca merg pe litoral pe cheltuiala CNH , daca sunt platiti la sectoare de productie cu tot cu sporuri de noapte , de abataj , de pericol in timp ce petrec cel mult 6 ore in birou ( cam de la 7.30 pana la 13.30 ) in timp ce , angajatii sectorului VIII de la E.M. Lupeni ( care au lucrat ani de zile doar pentru libere )sunt obligati sa faca treaba celor de la sectorul transport care ani de zile au fost platiti sambata , duminica , sarbatori legale , indiferent de cate posturi faceau si care , si in prezent , sunt platiti dublu atunci cand productia lucreaza . Oare unde sunt acesti angajati ? Pe la ce cabana , vila , apartament lucreaza ? Sunt convins ca daca s-ar face controale neanuntate privind pontajele , s-ar gasi , cel putin , 10% din efectiv lipsa dar pontat . Adica , colcaie pontajele de persoane care nu sunt la postul pentru care sunt platiti . Aceasta este convingerea mea si este intarita de faptul ca la ultimul control facut pe aceasta tema , stateai la cozi interminabile la lamparie si erau foarte multi in salopete noi , nefolosite . Problema este ca nu s-a luat nici o masura atunci si nici altadata si , probabil , nici in viitor nu se va lua vreo masura .
In conformitate cu prevederile legii 319/2006 , a normelor de aplicare a acestei legi si a R.S.S.M. al C.N.H. / 2007 , inainte de a incepe activitatea ocazionala , diferita de prevederile din fisa postului lucratorului , datorita schimbarii conditiilor si specificului muncii , lucratorul va efectua , la cabinetul de instruire , o instruire teoretica ( 6 ore ) completata de instruire practica ( 2 ore ) la locul de munca de catre supraveghetorul responsabil cu executarea lucrarii . Pentru ca specificul lucrarii este partial sau total diferit de functia lucratorului ( negociata prin C.I.M. ) , lucrarea se va desfasura in baza unui permis de lucru care trebuie sa cuprinda modul complet de lucru , sarcinile si atributiile lucratorului si cerintele specifice , minime , de securitate si sanatate in munca pentru prevenirea accidentelor de munca sau imbolnavirii profesionale .
In ceea ce ma priveste si din punct de vedere moral , aceste actiuni ar trebui sa se faca sambata si duminica , cu plata dubla a posturilor si cu o instruire cu privire la S.S.M. inainte si , mai ales , prin prisma faptului ca nu poti lucra la o banda atata timp cat este in miscare .
Azi , 26.08.2008 , angajatii care au fost trimisi la curatat benzi nu au semnat nici acel tabel , desi , printre ei era unul care venise din concediul de odihna , 2 cu instructaj periodic facut si care trebuiau sa faca un instructaj practic de 2 ore si unul care era trimis pentru prima oara la aceasta activitate . Probabil din cauza ca eu am refuzat sa semnez acel tabel nu s-a mai recurs la aceasta metoda .
Azi , 27.08.2008 , a fost idem 26.08.2008 .
Azi , 28.08.2008 , a aparut un tabel scris de mana in care au fost trecuti cei care au fost trimisi la curatat de benzi .
BOMBA !
La contrapontaj , maistrul ne-a anuntat ca este obligat , dat fiind imprejurarile , sa trimita 2 oameni la curatat de benzi . A mai spus ca ii este greu sa numeasca pe cineva dar , ca sarcina sa a fost pe jumatate usurata . Dat fiind faptul ca am fost nominalizat si eu , mi-am dat seama ca cel care a facut nominalizarea a avut , cel putin , functia de sef de sector . De fapt la ce poti sa te astepti de la un sef de la E.M. Lupeni si , mai ales de la sectorul VIII , in momentul in care un simplu muncitor le atrage atentia ca gresesc si incalca legea ? Simplu ... asa cum a facut cand mi-am exercitat " dreptul la manifestare pasnica , libera asociere si organizare " , " dreptul la opinie " ( de fapt , atunci cand am protestat impotriva neregulilor din SLEM Lupeni prin realizarea unei cereri colective de retragere din sindicat ) si a ordonat masuri represive impotriva mea , asa a facut si acum ...si ESTE vorba de acelasi sef de sector ca si cel din 2004 : ing. STRINU CONSTANTIN . Incep sa ma indoiesc ca traiesc intr-o tara democrata atata timp cat , in momentul in care iti exerciti dreptul la opinie si alte drepturi constitutionale si universale esti supus represaliilor . Cat despre " imprejurari " sunt convins ca este vorba despre demascarea greselilor si neregulilor privind legea 319/2006 . Intr-o alta tara Europeana mi s-ar fi multumit si , poate mi s-ar fi dat si o prima ( de exemplu in Germania ) pentru ca le-am salvat fundurile de la inchisoare ( in cazul in care se intampla ceva cu vreunul din angajatii trimisi la benzi ) iar , angajatii au putut afla ce trebuie sa faca in noua lor munca si cum sa se protejeze . Daca ing. Strinu C-tin ar fi citit CCM-ul pe 2008 cu atentie , ar fi trebuit sa aplice articolul 13 aliniatele 19 , 20 si 44 din CCM la sesizarea mea facuta conform articolului 14 aliniatele 14 si 15 din CCM. De fapt , pe zi ce trece , observam ca simplii angajati au inceput sa gandeasca in locul sefilor pentru ca , sefii , se gandesc cum sa mulga mai mult , pana la pensie ,aceasta vaca de muls a C.N.H. : E.M. Lupeni . Se gandesc cum sa-si mai bata joc de angajati , in loc sa se gandeasca cum sa le usureze munca astfel incat sa dea randament mai mare , cum sa foloseasca in interes propriu , atat resursele intreprinderii cat si forta de munca .
Pentru ca am pomenit ceva mai inainte de pensie , articolul 104 aliniat 2 spune ca angajatii isi pot continua activitatea , daca au indeplinit conditiile de pensionare si cu acordul directorului general al CNH . Dar , ATENTIE ! , persoanele care au indeplinit conditiile de pensionare si au avut functie de conducere pana la data indeplinirii conditiilor de pensionare si vor sa-si continuie activitatea , VOR FI SCHIMBATE DIN FUNCTIE . Adica nu mai au dreptul de a detine o functie de conducere si nici drept de semnatura . Orice act intocmit sau decizie , luata dupa data indeplinirii conditiilor de pensionare , contravine CCM-ului si trebuie considerat(a) nul(a) . Oare cei care au posturi de conducere si au indeplinit conditiile de pensionare si isi continua activitatea stiu de aceasta prevedere a CCM-ului ? Cred ca da , dar o ignora in cunostiinta de cauza . Textul articolului 104 :
" 8.7.4. Pensionarea
Art.104.(1) Contractul individual de muncă încetează, în cazul în care persoana încadrată în muncă se pensionează, conform legislaţiei în vigoare.
(2) Pensia se acordă la cererea persoanelor îndreptăţite , care îndeplinesc cumulativ la data pensionării condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare .
Salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare, inclusiv cei cu funcţii de conducere (de la nivel de şef de echipă şi altele similare, până la funcţiile de director) pot continua activitatea numai cu aprobarea directorului general al C.N.H. – S.A. şi avizul organizaţiilor sindicale reprezentative, semnatare ale prezentului C.C.M. În situaţia în care există un Program de Restructurare se vor respecta prevederile acestuia. În cazul în care nu îşi depun cererea de pensionare la data îndeplinirii condiţiilor, vor fi schimbaţi din funcţie.
(3) Pensionarea salariaţilor pentru limită de vârstă pentru muncă prestată în locurile de muncă în condiţiile normale, deosebite sau speciale , se face în condiţiile stabilite de Legea 19/2000 şi a Normelor metodologice de aplicare ale acesteia, cu completările şi modificările ulterioare . "
E clar : pentru ei nu exista lege , contract sau Constitutie . Drepturile constitutionale si universale raman doar o utopie in Valea Jiului si asta din cauza unor oameni ca cei din conducerea sectorului VIII E.M. LUPENI si , implicit a E.M. Lupeni .
De altfel , mi s-a confirmat faptul ca ( virgula ) conducerea sectorului VIII de la E.M. Lupeni nu are nevoie de angajati care isi cunosc meseria ci de lingai si oameni care pot fi controlati , de oameni care sa le toarne asfaltul la miezul noptii (oare ce firma le-a livrat asfaltul ? ) , de oameni care sa le puna faianta si gresie , de oameni care sa le sape gropi pentru pamantari pentru a li se face contract de catre ENEL , si asa mai departe .
Multumesc conducerii sectorului VIII pentru ca mi-a deschis ochii in ceea ce priveste democratia in Romania si mai ales in Valea Jiului , la E.M. Lupeni .
De altfel , am sa fac o promisiune : DACA PANA ACUM AM EVITAT SA PUN PE SITE FOTOGRAFIILE PE CARE LE-AM PRIMIT ( CA SA NU FAC RAU OAMENILOR CARE APAREAU IN ELE ) SI LE-AM STERS CA SA NU FIU TENTAT SA LE PUN , DE AZI IN COLO VOI PUNE PE SITE TOT CE PRIMESC , INDIFERENT LA CINE SE REFERA ACELE MATERIALE SAU FOTOGRAFII .
Apropo ... SINDICATELE : TAC . Era si normal : daca merg pe litoral pe cheltuiala CNH , daca sunt platiti la sectoare de productie cu tot cu sporuri de noapte , de abataj , de pericol in timp ce petrec cel mult 6 ore in birou ( cam de la 7.30 pana la 13.30 ) in timp ce , angajatii sectorului VIII de la E.M. Lupeni ( care au lucrat ani de zile doar pentru libere )sunt obligati sa faca treaba celor de la sectorul transport care ani de zile au fost platiti sambata , duminica , sarbatori legale , indiferent de cate posturi faceau si care , si in prezent , sunt platiti dublu atunci cand productia lucreaza . Oare unde sunt acesti angajati ? Pe la ce cabana , vila , apartament lucreaza ? Sunt convins ca daca s-ar face controale neanuntate privind pontajele , s-ar gasi , cel putin , 10% din efectiv lipsa dar pontat . Adica , colcaie pontajele de persoane care nu sunt la postul pentru care sunt platiti . Aceasta este convingerea mea si este intarita de faptul ca la ultimul control facut pe aceasta tema , stateai la cozi interminabile la lamparie si erau foarte multi in salopete noi , nefolosite . Problema este ca nu s-a luat nici o masura atunci si nici altadata si , probabil , nici in viitor nu se va lua vreo masura .
